2026-09-30 12:19:12 来源：证券之星资讯
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这意味着，激励对象若要实现全额解锁，必须在五个维度上同时达标。此外，三元股份还设置了“一票否决”的条款，对标考核指标(归母扣非后净利润定比增长率)未达到对标企业75分位水平，或营业收入增长率未达到5%，当期解锁比例同样归零。
证券之星留意到，三元股份曾于2022年推出过一份激励计划，其中公司层面的业绩考核指标包括归母扣非后净资产收益率、归母扣非后净利润增长率、营业收入增长率、自营低温鲜奶收入增长率、自营高端产品收入占自营产品总收入比重以及新产品数量六大维度。从考核框架看，两者都覆盖了盈利能力、成长能力、收入规模、产品结构与创新等多个维度。
然而，从解锁结果看，三元股份2022年激励计划的三个解除限售期因对应年度(2023年、2024年、2025年)公司层面业绩考核目标未达成，导致相关限制性股票被回购注销，未能有任何一期成功解锁。
为此三元股份在2025年加快改革步伐，如收缩部分亏损KA及外埠亏损业务、提高精细化渠道运营能力、聚焦资源打造新的战略大单品等。从2026年上半年的业绩表现看，公司营收和归母扣非净利润分别为34.68亿元和1.76亿元，同比分别增长4.11%和1.08%，经营呈现回暖迹象。分业务看，冰淇淋收入同比增长17.3%，经销商渠道收入同比增长11.95%，北京地区收入同比增长7.57%。
但回暖的成色仍然有限。液态奶作为公司基本盘，上半年收入18.98亿元，同比仍下降4.76%。第二季度公司归母净利润和归母扣非净利润分别同比下降10.98%和11.33%，表明盈利改善的持续性尚不稳固。
考虑到2022年激励计划三个解除限售期均因公司层面业绩考核未达标而未能解锁，此次多维考核体系能否在改革逐步兑现的过程中如期达成，仍有待观察。(本文首发证券之星，作者|吴凡)
